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    替人體檢代檢機構_體檢代檢機構可靠嗎

    發布于:2022-07-25作者:admin閱讀:28
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    替別人做體檢受法律嚴懲嗎

    替別人做體檢會受法律嚴懲。代替人體檢是違法行為,體檢是入職前最后一道門檻,一旦被查到會取消體檢資格。體檢找人代檢,屬于誠信缺失的作弊行為,是對用人單位的欺騙。一旦用人單位發現員工入職體檢找人代檢,用人單位隨時都可以解除勞動合同。

    法律分析

    代人體檢是一種作弊和欺騙行為,涉嫌欺詐和非法經營。相關的法律法規規定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的,這樣的合同虛假無效,不受法律保護,可視為勞動合同無效或者部分無效,用人單位可以欺詐為由隨時解除勞動合同。同時,代檢公司偽造身份證或醫院證明等,則觸犯法律,從事代檢業務的公司可能會構成刑法所規定的非法經營罪,要承擔相應的刑事責任。也就是說,“體檢代檢”一旦被發現,獲得的體檢報告不僅無效,代檢雙方還涉嫌違法,會受到法律的制裁。入職體檢代檢是一項作弊行為,如果被查出來輕則影響工作,性質更為嚴重的甚至要因此背負法律責任,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

    法律依據

    《中華人民共和國勞動法》 第十八條 下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

    替人體檢犯法嗎?

    代替人體檢是違法行為,一旦被查到會取消體檢資格。

    隱瞞了勞動者的身體真實情況,如果你同學以后因此出現工傷之類的,用人單位可以以你欺詐為由,而拒絕承擔工傷責任。

    《勞動法》第十八條 下列勞動合同無效:

    采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

    無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。

    確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

    勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

    代替別人做體檢犯法嗎?我會受到法律的制裁嗎?

    代替人體檢是違法行為,一旦被查到會取消體檢資格。代人體檢是一種作弊和欺騙行為,涉嫌欺詐和非法經營。

    法律分析

    根據相關法律規定代人體檢的代檢行為涉嫌欺詐與非法經營,應當受到工商部門的查處,按其違法情節的輕重予以處罰。代人體檢是一種作弊行為,但至于該行為是否違法,還需要根據代檢公司實際代檢的范圍和后果等方面綜合評判后才能確定,如果代檢僅僅是出于幫忙心理,代親朋好友體檢,又沒有造成嚴重后果,一般不構成違法。隨著科技的發展,社會不斷進步,就業,入學,考公務員,考駕照,領健康證等,都必須先過體檢關。一旦體檢不合格,就有可能不能入職,入學,不能拿到有關證件等。就拿入職體檢來說,是企業為了保障自身的生產和集體活動,通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。然而,現在一些身體有問題的人,為了入職,入學等通過請人代檢,想蒙混過關。從而催生了體檢代檢這個業務,內容包括入職體檢,福利體檢,公務員體檢,出國體檢,入學體檢,健康證辦理等等。一些醫院在進行體檢時,根本不驗證體檢者的身份,讓代檢者輕易就能魚目混珠。最關鍵的是,有關部門對體檢代檢查處不力,有的體檢代檢公司在網上公開叫賣,但有關部門沒有認真去查處。對很多人而言,花錢請人代檢是無奈的選擇。因為不請人代檢,可能會與一些心儀的單位和工作失之交臂。但如果容忍這種體檢代檢現象存在,那帶來的危害不可小覷,例如一些服務性行業,如果有傳染性疾病的人通過體檢代檢入了職,那在工作中不僅會影響同事的身體的健康,也有可能會使疾病擴散,影響到服務對象的身體健康和社會安定

    法律依據

    《中華人民共和國民法典》 第一百四十八條 一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

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