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    hr看了我入職體檢不回復了_入職體檢完后沒有消息該不該問

    發布于:2022-07-24作者:admin閱讀:219
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    有做HR的童鞋嘛??填了入職申請表還遲遲不通知去公司上班,什么情況?

    這得看你應聘的公司是屬于小企業還是大型企業了,如果說是小企業的話,基本受聘的機率就比較小了,如果是大型企業的話那么再等等看,因為大型企業的工作比較正規些,得逐級上報,計劃安排面試時間,因為應聘的人數量肯定比較大的,需要計劃安排之后再定個時間通知你們去面試,你填表到現在有多長時間了?

    入職體檢完一周了還沒消息,我該怎么辦?

    血常規檢查白細胞計數正常應該在4.0-10之間,少了多了都為異常,超過的話多是感染血像,痊愈后會恢復正常。但如果偏低(稍低的話),有的是生理原因(或者是原因不明)。如果沒有任何不適,平坦健康,就是正常人,抵抗力正常,也不是經常感冒發燒。因此不能依此判斷或診斷為任何疾?。]有依據),結論就是體檢合格。如果用人單位以此依據不予錄用,可以拿起法律依據維權。

    收到offer,已經體檢,背調后沒有回應?

    首先,作為應聘者,在收到應聘offer,參加面試體檢后,等待很久,沒有下文,撥打電話應聘方的聯系電話,也無人接聽,那么,可以到用人單位的人事科詢問一下具體原因。

    一般來說,出現你所描述的這種情況,可能有兩點原因:第一,你的競爭對手太過優秀,單位招聘數量有限,所以你沒有入圍。第二,可能是你的體檢結果未達標,所以,不予錄用。

    愿我的回答能夠幫助到你,讓你滿意。

    投完簡歷后HR已讀不回,是耍我嗎?

    在求職的過程中,基本上沒有人是一帆風順的,所以我們可能會經歷很多的碰壁過程。而這些過程其實都是求職過程中的必經之路。想要找到一份好的工作也并不是容易的事情,一般來說都會經歷很多投簡歷的過程,并且也會遇到各種類型的面試官。那么在你投完簡歷以后發現HR已讀不回,究竟是不是在耍你呢?

    我覺得在求職的過程中最需要注重的問題就是禮貌問題,不管是自己還是面試官,都應該具備一定的禮貌問題,因為這才是人與人交往的必要因素。所以在我們投簡歷的時候,在與面試官溝通的時候,一定要注意自己的禮貌問題,并且也需要去用一些敬語。同時也應該有效提醒對方閱讀完簡歷以后回復自己。但是無可避免肯定會碰到一些已讀不回的HR,這樣的情況也會讓人非常頭疼。因為沒有人想被如此輕視,這樣的做法也有一些不尊重人。

    其實人與人之間是需要溝通和理解的。當你投完簡歷以后沒有任何回應的時候,可以禮貌進行二次詢問。因為我們也知道面試官的這個職業,其實每天需要面對的簡歷是非常多的。所以確實會有忙不過來的情況,也會自然而然的有一些簡歷還沒有來得及被看到就被HR遺忘掉。但是一般的情況下,在HR閱讀完你的簡歷以后,會給你一個閱讀后的感受和結果,并且也會進行面試邀約。對于這些已讀不回的情況,可能就是故意為之了。有可能是覺得你的簡歷沒有吸睛之處,也可能是由于他認為你不符合他們公司招聘的崗位需求。這些原因都是存在的。

    所以綜上所述,投了簡歷以后如果對方已讀不回,可能不一定是耍你,只是一種委婉的拒絕方式而已。當然你也可以為自己的簡歷做一些努力,詢問對方是否閱讀過你的簡歷,如果對方仍然沒有回應的話,你就可以去尋找下一家了。畢竟面對沒有禮貌的公司和企業,也是不值得一去的。

    請HR回答,入職體檢不規定醫院,公司會核查嗎

    這個看公司,一般公司不會,但不排除有的比較仔細的公司會去查。

    hr判定入職體檢怎樣才不合格

    第1條:風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者,合格。

    第2條:血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

    第3條:結核病不合格。但下列情況合格:

    (一)對原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床治愈后穩定1年無變化者;

    (二)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等,臨床治愈后2年無復發,經??漆t院檢查無變化者。

    第4條:有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格。

    第5條:紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病,不合格。

    第6條:淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格。

    第7條:雙耳均有聽力障礙,在佩戴助聽器情況下,雙耳在3米以內耳語仍聽不見者,不合格。

    第8條:未納入體檢標準,影響正常履行職責的其他嚴重疾病,不合格。

    通過筆者的介紹,相信你對入職體檢不合格的情況也有了大致的了解。一般入職體檢都是合格的,除非有是上面介紹的那些疾病,所以不用太過擔心。

    入職體檢是很重要的,體檢的項目如下。

    入職體檢套餐:項目包括一般檢查A、內科、男外科/女外科、血常規、尿常規、肝功二項、腎功一項、胸部正位、心電圖。

    職場白領:在健康篩查的基礎上針對血脂、肝功能、腫瘤標記物等檢查項目進行了細化,特別關注高血脂、心腦血管病、肝病等慢性病及常見腫瘤的篩查。

    擴展資料

    01 將體檢環節提至發放offer之前

    HR們可以將體檢環節放在發出錄用通知書之前,那么就可以根據體檢結果來確定是否最終錄用,一定不要急于發出錄用通知書。如果在發出錄用通知之后,再體檢,出現問題之后,企業一般情況是沒有理由拒絕的。

    02 錄用通知書中需備注不予錄用條例

    企業最好在錄用通知書中注明:若體檢不合格,企業將不予錄用;入職后的體檢,對于企業方來講,是存在很大風險的,一定要符合我國勞動法的規定,不然是不能拒絕候選人的。

    參考資料來源:百度百科-入職體檢

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      2022-06-04

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