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    辭職為什么還要體檢_辭職為什么還要體檢證明

    發布于:2022-12-23 作者:admin 閱讀:46

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    哈嘍,很高興遇到大家,眼下,體檢的問題也越來越重要,成了日常生活中離不開的部分,小編針對辭職為什么還要體檢、辭職為什么還要體檢證明 今天給大家做一個詳細的解答,也希望能夠幫助大家解決體檢的問題。當然,有任何關于體檢不合格的問題,都可以讓體檢知音幫您。

    每一次離職,都會對應有一場入職,而入職體檢往往必不可少

    每一次離職,都會對應有一場入職。

    我們作為社會人,無法脫離工作;或許有少部分的人,無須工作便可生活的很好。

    可是大多數人,都必須盡快進入新的工作崗位上,為了獲得報酬,賴以維持生存的報酬。

    可用人單位往往需要入職的新人提供:

    畢業證,學歷證明,身份證,社???,公積金卡,離職證明外,還需要增加一項就是入職體檢表。

    如果你跳槽頻繁,一年中多次入職的話,就需要多次出入醫院的體檢中心處。

    而對于我來說,大約20個月換一次工作,上次去南山區第六人民醫院時,還是2018年年初的事情;如此再次去老地方,已經快到了2020年。

    唯一有變化的是,之前的體檢中心因為拆遷的原因,搬到了較遠處的一座新大樓的地下一樓,讓不了解的人好一番尋找。

    那處體檢中心,不單單為入職體檢服務,還可以滿足入戶體檢和駕駛員體檢等。

    還有一處小小的變化,是改之前的X光變成現在的胸片,醫生可以更清楚的看到病人肺部的具體情況。排在我前面的有個小哥,在胸片的檢測結果那里,被蓋上了個紅章,惹得我心中一陣狂跳,還以為這項體檢變得異常嚴格了呢。

    最引起我們用戶注意的是,體檢的價格攀升了,至少比過去貴了30--40元。

    還好可以刷醫???,不然就尷尬了,我隨身攜帶的現金的確不多;而如果刷信用卡微信支付的話,還需要下個月還款。

    昨天早上我8點左右就到了醫院,可依然有很多人比我去的更早,我們都耐心的按規矩排隊,沒有人插隊,沒有人大聲喧嘩。

    到上午9點左右,我的體檢項目都已做完,接下來要等待著下午4-5點的領取體檢報告。

    由于體檢的人較多,而科室有限,每一個醫生都是快速的閱完一個體檢的人,又趕緊招呼下一個體檢的人。感覺有點粗糙,或許連醫生都會覺得入職體檢就是鬧著玩的,認真不認真都行。有些外科的醫生在外科診室看完后,又趕緊到另外一個耳鼻喉科去坐診。讓人感到好奇怪!

    不過正常情況下,如果自己身體真的有不舒服,早就乖乖的去急診門診去拿號問診了。

    如果入職體檢真的就是流于形式,那為什么還要設這一關卡呢?不是浪費社會公共資源么?

    而且體檢完,還需要等待7個小時才能拿體檢報告,由于我家離醫院很遠,跨了好幾個區,所以中午時分我只好在最近的公園閑逛了幾個小時。因為回家來回折騰,還不如安靜的等著呢,可是白白的等待,不是很浪費時間么。

    職場,入職體檢要是有一天,取消了該有多好!

    李二姐寫于2019-11-23晚上20:00分

    我離職廠里要求必體檢,請問我可以不體檢嗎?

    當然是不能不體檢了。這是廠里的規定,必須體檢,這樣可以鑒定你有沒有職業病,到時候跟廠里撇清責任了。如果你不體檢是無法離職的。

    私企離職后讓做離職體檢

    您問的是:私企離職后讓做離職體檢嗎?讓做體檢,因為單位要求當事人要提供離職體檢報告單,是單位履行我國勞動合同法和職業病防治法規定的義務。

    員工離職時要求進行職業病檢查合理嗎

    員工離職時要求進行職業病檢查是合理的。根據相關規定勞動者享有獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的衛生保護權利。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的,用人單位不得解除勞動合同。

    法律分析

    職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。根據相關法律法規規定,涉職業病危害企業員工離職時必須做職業健康檢查,離職體檢僅針對接觸有毒有害物質、特種作業崗位人員才需要。對從事有毒有害工作的員工,在解除勞動合同時,勞動者享有取得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的衛生保護權。未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。如果單位不同意對勞動者進行健康檢查,可以申請勞動仲裁,確認解除勞動關系無效,并要求單位對勞動者進行健康檢查,病情緊急的情況下,可以直接到合格的醫療機構進行身體檢查。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業,不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業,對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置,對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

    法律依據

    《中華人民共和國職業病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

    可成為什么離職還需要體檢?

    根據你工作的性質而定的,不是所有工作都需要的。如果員工從事崗位存在職業病危害因素,那么員工在和單位解除勞動關系時,單位必須安排員工進行離崗體檢。如果不存在職業病危害因素是可以不進行體檢的。

    為什么要做離職健康檢查

    主要是單位擔心員工離職后在其他地方得的職業傷害或職業病,但追溯到單位。所以單位為一些容易得職業病或職業傷害的崗位的員工提供離職健康檢查,減少相關風險。

    最后,關于辭職為什么還要體檢、辭職為什么還要體檢證明的講解就說到這邊,不知道大家有沒有找到自己的答案,也希望通過本文的講解給大家有一定的幫助,解決了大家心中的困惑。

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    標簽: #辭職為什么還要體檢

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